事例紹介

社会医療法人蘭友会 札幌里塚病院

特定技能人材との「共創」で生まれる、医療・介護の未来

※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

株式会社ONE　生活介護事業所each

“人と人”のコミュニケーションを目指して
特定技能外国人材と共創する「障がい福祉サービス」の未来

※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

医療法人札幌麻生脳神経外科病院

言葉の壁を乗り越える！
患者さまと心を通わせる、毎日の小さな“対話”とは？

※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

公益社団法人地域医療振興協会　練馬光が丘病院

法人内の成功事例をバトンに！
「特定技能人材の採用」で実現する看護師のタスクシフト

2026.02.18

医療法人財団 倉田会 くらた病院

患者さまから信頼される看護補助者へ
～特定技能外国人看護補助者と共に描く成長の歩み～

2026.01.20

特別養護老人ホーム南紀園

「彼女たちと私たちが
お互いに学びあう環境を作っていきたいです。」

2025.05.19

社会福祉法人恒仁会　特別養護老人ホームあかいしの郷

「3ヶ月後、1年後、そしてその先へ
― 特定技能外国人材とともに作る介護現場の未来とは？」

2025.05.15

社会福祉法人恩賜財団 済生会 横浜市南部病院

「さまざまなところに耳を立て、話を聞き発言してくれているので、
仕事への意識の高さや責任感が感じられます。」

2025.04.14

市立舞鶴市民病院

「今回の採用は院内の教育体制を
もう一度見直す機会になり、今いるスタッフを含め、
全員で一緒に成長することができました。」

2025.03.24