事例紹介

社会医療法人蘭友会 札幌里塚病院

特定技能人材との「共創」で生まれる、医療・介護の未来 ※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

社会医療法人北楡会　札幌北楡病院

「入職して1ヶ月！」 病院の厨房で輝く外国人材の活躍と成長スピードとは？ ※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

株式会社ONE　生活介護事業所each

“人と人”のコミュニケーションを目指して 特定技能外国人材と共創する「障がい福祉サービス」の未来 ※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

医療法人札幌麻生脳神経外科病院

言葉の壁を乗り越える！ 患者さまと心を通わせる、毎日の小さな“対話”とは？ ※令和７年度札幌市外国人受入・定着支援事業を活用

2026.03.30

公益社団法人地域医療振興協会　練馬光が丘病院

法人内の成功事例をバトンに！ 「特定技能人材の採用」で実現する看護師のタスクシフト

2026.02.18

医療法人財団 倉田会 くらた病院

患者さまから信頼される看護補助者へ ～特定技能外国人看護補助者と共に描く成長の歩み～

2026.01.20

特別養護老人ホーム南紀園

「彼女たちと私たちが お互いに学びあう環境を作っていきたいです。」

2025.05.19

社会福祉法人恒仁会　特別養護老人ホームあかいしの郷

「3ヶ月後、1年後、そしてその先へ ― 特定技能外国人材とともに作る介護現場の未来とは？」

2025.05.15

社会福祉法人恩賜財団 済生会 横浜市南部病院

「さまざまなところに耳を立て、話を聞き発言してくれているので、 仕事への意識の高さや責任感が感じられます。」

2025.04.14